每個(gè)勞動者工作了以后都需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般是公司給予我們繳納的，自己也要繳納一部分，單位出一部分，那企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定？想要了解關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識，請看下面的介紹。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按何標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)
目前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中用人單位為20%，個(gè)人為8%。參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參保人員參保繳費(fèi)基數(shù)之和，參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)工資總額的，以統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額。
基數(shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，而且影響職工社會保險(xiǎn)待遇。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報(bào)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低，由于事先不知道，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶存儲額少，退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。
有關(guān)文件規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是以職工上年度月平均工資來確定。職工工資收入低于省上年度職工平均工資60%的，按職工平均工資的60%繳費(fèi);高于省上年度職工平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
出境定居人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前出境定居的，應(yīng)當(dāng)一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶全部儲存額，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
2、離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇后出境定居的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇可以繼續(xù)領(lǐng)取。按領(lǐng)取人的意愿，經(jīng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。若國內(nèi)無親屬或他人代領(lǐng)，本人要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將款寄匯至國外的，匯費(fèi)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。
3、出國定居的離退休人員，每年向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次由我國駐該國使領(lǐng)館出具的居住證明(未與我國建立外交關(guān)系的國家，由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具)。