企業(yè)年金和職業(yè)年金都是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，但它們?cè)诙鄠€(gè)方面存在著區(qū)別：

一、建立主體不同

企業(yè)年金由企業(yè)及其職工自愿建立。企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)決定是否建立企業(yè)年金，以及年金的具體方案。

職業(yè)年金則是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員強(qiáng)制建立的。

例如，一家大型民營(yíng)企業(yè)可以自主決定是否為員工設(shè)立企業(yè)年金，而某政府部門的公務(wù)員則必須參加職業(yè)年金。

二、繳費(fèi)方式不同

企業(yè)年金的繳費(fèi)由企業(yè)和職工共同承擔(dān)，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的 8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的 12%。具體的繳費(fèi)比例可以由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

職業(yè)年金的繳費(fèi)由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的 8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的 4%。

假設(shè)某企業(yè)職工月工資為 8000 元，企業(yè)年金企業(yè)和個(gè)人合計(jì)繳費(fèi)比例為 10%，那么企業(yè)和個(gè)人每月共繳費(fèi) 800 元；而一位公務(wù)員月工資也是 8000 元，職業(yè)年金單位每月繳費(fèi) 640 元，個(gè)人每月繳費(fèi) 320 元。

三、管理方式不同

企業(yè)年金采用市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，企業(yè)可以自主選擇受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人等管理機(jī)構(gòu)。

職業(yè)年金采用省級(jí)集中委托投資運(yùn)營(yíng)的方式，由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中行使委托職責(zé)。

四、領(lǐng)取條件不同

企業(yè)年金的領(lǐng)取條件包括職工達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居、死亡等。

職業(yè)年金的領(lǐng)取條件主要是工作人員退休后，一般不允許提前支取。

比如，一位企業(yè)職工因身體原因完全喪失勞動(dòng)能力，可以申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)年金；而公務(wù)員在未退休時(shí)，通常不能領(lǐng)取職業(yè)年金。

五、適用對(duì)象不同

企業(yè)年金適用于各類企業(yè)及其職工。

職業(yè)年金適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。

綜上所述，企業(yè)年金和職業(yè)年金在建立主體、繳費(fèi)方式、管理方式、領(lǐng)取條件和適用對(duì)象等方面存在明顯的區(qū)別。但它們都旨在為職工的退休生活提供更好的保障，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。