在職場打拼，福利待遇是大家都很關(guān)注的事兒。除了常聽說的“五險(xiǎn)一金”，“三險(xiǎn)一金”這個(gè)詞也時(shí)不時(shí)冒出來。但到底是哪三險(xiǎn)？它具體包括哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？與我們生活中的其他保險(xiǎn)形式又有什么區(qū)別？這些問題困擾著不少職場新人。今天小編就來掰開揉碎講清楚這些概念，幫大家看懂自己的社保福利。

一、三險(xiǎn)到底是哪三種保險(xiǎn)？

提到三險(xiǎn)，很多人很多人都好奇，三險(xiǎn)到底是哪三種保險(xiǎn)呢？其實(shí)，三險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。這三種保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系中的重要組成部分，為我們提供了基本的生活和醫(yī)療保障。

養(yǎng)老保險(xiǎn)就像咱們老年生活的“儲(chǔ)蓄罐”，工作時(shí)通過按月按時(shí)繳費(fèi)，退休后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，確保晚年生活有穩(wěn)定的收入。醫(yī)療保險(xiǎn)是看病就醫(yī)的“好幫手”，在生病就醫(yī)時(shí)能夠報(bào)銷一定的醫(yī)療費(fèi)用，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)則是失業(yè)時(shí)的“緩沖墊”，可以在失業(yè)期間提供一定的經(jīng)濟(jì)支持，幫助我們度過難關(guān)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)由個(gè)人和單位共同承擔(dān)，每個(gè)月工資里扣除的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶，另一部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。等達(dá)到法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年，大家就可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了。醫(yī)療保險(xiǎn)分為職工醫(yī)保和居民醫(yī)保。職工醫(yī)保由個(gè)人和單位共同繳費(fèi)，在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院看病，無論是門診還是住院，只要是符合醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的費(fèi)用，都能按規(guī)定報(bào)銷。失業(yè)保險(xiǎn)相對(duì)來說用得少一些，繳費(fèi)也是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)，當(dāng)大家因?yàn)榉潜救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)，比如被公司辭退、合同到期不續(xù)簽的時(shí)候，并且失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，就可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。

二、三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別？

五險(xiǎn)一金大家耳熟能詳，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。而三險(xiǎn)一金最明顯的就是少了“兩險(xiǎn)”：工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是為職工在工作過程中因工作原因受傷或患職業(yè)病提供醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而生育保險(xiǎn)則為女性職工提供生育期間的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)保障。

大家要注意，根據(jù)法律規(guī)定，只要建立標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)必須繳納五險(xiǎn)。不過，有些情況下，企業(yè)可能會(huì)因?yàn)槌杀镜纫蛩?，選擇只為職工繳納三險(xiǎn)一金。比如像勞務(wù)派遣工，被派往不同單位工作，可能出現(xiàn)工傷保險(xiǎn)由實(shí)際用工單位承擔(dān)，其他三險(xiǎn)由派遣公司繳納。部分小微企業(yè)可能會(huì)違規(guī)操作，為節(jié)省成本只繳三險(xiǎn)，這時(shí)候大家就要清楚其中的差異，明白自己的保障范圍，可以向社保部門進(jìn)行投訴。

三、三險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢？

“三險(xiǎn)”的繳費(fèi)金額因個(gè)人工資水平、當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例而有所不同。繳費(fèi)基數(shù)一般是職工上年度月平均工資，但有上下限的規(guī)定，如果工資低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限，就按照下限計(jì)算；如果高于上限，就按照上限計(jì)算。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，一般來說用人單位繳費(fèi)比例在 16% 左右，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為 8% 。如果某職工的月工資為5000元，那么他每月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為400元。醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)比例約為 8%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2% ；失業(yè)保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)比例在0.5% - 1% 左右，職工個(gè)人繳費(fèi)比例一般為0.5%。當(dāng)然，不同地區(qū)、不同行業(yè)的繳費(fèi)比例可能會(huì)有所差異，大家可以通過當(dāng)?shù)厣绫２块T了解具體情況。

四、結(jié)語

三險(xiǎn)就像社保體系的“基礎(chǔ)套餐”，能滿足最核心的養(yǎng)老和醫(yī)療需求，但要想全面防御人生風(fēng)險(xiǎn)，還需要根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)查漏補(bǔ)缺。今天小編和大家一起深入探討了“三險(xiǎn)”的構(gòu)成和意義，從基礎(chǔ)保障到福利差異，以及與“五險(xiǎn)一金”的區(qū)別，希望能幫助大家全面了解社會(huì)保險(xiǎn)體系中的不同組合。社會(huì)保障不是萬能藥，但確實(shí)是普通人對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線。祝愿大家都能充分利用好社保福利，了解自己的權(quán)益和福利，讓自己的生活更有保障，為自己的未來添一份安心！