如何補償兼職工人工傷保險？2013年10月，張某開始在一家購物中心做銷售員。雙方簽訂了兼職勞動合同，商場沒有為其繳納工傷保險費。2015年4月，張在上班途中因交通事故受傷。侯章被社會局認定為工傷，被認定為10級殘疾，商場拒絕為兼職員工支付張受傷保險。2015年9月，張?zhí)岢鰟趧又俨蒙暾垺?/P>
仲裁委員會經(jīng)過審理，認為《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》（2003年第12號）第12條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者在遭受工傷時，依法享受工傷保險。被認定為5-10級殘疾人的，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，可以解決殘疾待遇及相關(guān)費用。
根據(jù)上述規(guī)定，張應(yīng)享受工傷保險待遇。由于商場沒有為張某支付工傷保險費，張某的工傷待遇完全由商場承擔(dān)。經(jīng)過調(diào)解，雙方達成協(xié)議，向張某支付2萬元，賠償商場發(fā)生的各種工傷。