人力資源和社會保障部辦公廳近日下發(fā)《關于做好企業(yè)“五位一體”社會保險登記工作的通知》（人社辦〔2016〕130號），規(guī)范“五位一體”后企業(yè)登記參保行為。具體適用范圍是什么？企業(yè)社保登記流程有什么變化？它與員工保險登記有何聯系？讓我們看看下面的內容：

社會保障管理“五證合一”的適用范圍

自2016年10月1日起，工商部門登記的企業(yè)和農民專業(yè)合作社按照“五證合一、一證一碼”的登記制度管理社會保險登記證。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體等未納入“五證合一、一照一碼”登記制度管理的單位仍按原辦法，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記，由社會保險經辦機構核發(fā)社會保險登記證，并逐步采用統(tǒng)一社會信用代碼進行登記證管理。

企業(yè)社保登記辦理流程簡化

新成立的企業(yè)在辦理工商注冊登記時，同步完成企業(yè)的社會保險登記。實行“五證合一”制度改革前辦理社會保險登記時要求企業(yè)提供的銀行賬號等指標項目，改革后由企業(yè)在為職工辦理社會保險登記時提供。

企業(yè)辦理“五證合一”登記后，社會保險經辦機構應及時接收工商部門交換的數據，生成企業(yè)的《社會保險登記表》，并按規(guī)定存檔。企業(yè)登記信息變更或注銷后，社會保險經辦機構應依據工商部門的交換數據及時更新企業(yè)的社會保險登記信息。其中，已參加社會保險的企業(yè)辦理工商注銷登記后，仍需到社會保險經辦機構辦理注銷登記。

企業(yè)社保登記與參保登記咋銜接

接收工商部門共享的企業(yè)社會保險登記信息后，社會保險經辦機構要通過公開信、公告、短信等多種方式，提醒、督促已辦理“五證合一”營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)在產生用工后30日內，依法及時到社會保險經辦機構為職工辦理參保登記手續(xù)。逾期仍不辦理職工參保登記手續(xù)的，經辦機構提請有關部門依法要求用人單位履行職工參保繳費義務。

企業(yè)為職工辦理參保登記手續(xù)時，社會保險經辦機構應核對“五證合一”營業(yè)執(zhí)照。對于已從工商部門獲取數據信息的企業(yè)，社會保險經辦機構可直接調取該單位基本信息，補充開戶銀行賬號等有關資料，完成職工參保登記。職工參保登記時補充的相關信息發(fā)生變更的，由企業(yè)向社會保險經辦機構辦理變更手續(xù)。

虛假申報社保參保繳費將受到懲戒

簡化企業(yè)社會保險登記證辦理流程、取消社會保險登記證定期驗證換證規(guī)定后，社會保險經辦機構要繼續(xù)做好年度繳費基數的申報和核定。原社會保險登記證定期驗證時，要求企業(yè)填報的參加社會保險人數、繳費工資總額、繳費金額、欠繳社會保險費等情況，納入企業(yè)年度報告，由企業(yè)自行向工商部門報告并向社會公示。

對已取得“五證合一”營業(yè)執(zhí)照并產生用工的企業(yè)，應通過查看參保繳費證明和社會保險個人權益記錄單等方式，核驗是否依法履行參保繳費義務。對存在虛假公示、申報社會保險參保繳費等情況的，要督促企業(yè)更正;情節(jié)嚴重的，應商有關部門開展聯合懲戒。

隨著該政策的實施，公司登記證原件的可獲得性將大大降低。在與銀行、稅務機關、海關等打交道時，需要提供新的證明。此時，如果再去辦理換證手續(xù)，會影響工作效率和企業(yè)形象。同時，由于新政策剛剛實施，一次換證辦理五證的業(yè)務量肯定會大幅增加，避免企業(yè)誤對外合作延誤，建議提前辦理、早辦理、早完成。